一、各专业接纳转入员工人数
二、转入标准与流程
1、符合《新葡的京集团350vip转专业管理办法》（校政教〔2024〕166号）转专业申报条件；
2、符合条件的拟申请转入员工进入面试环节，转专业员工排名按课程成绩和面试成绩综合排序确定。具体环节和占比为：《高等数学》占40%（无高等数学成绩的，参考高考数学成绩），《大学英语一》10%，面试成绩占50%。
3、非2024级员工转专业标准同上。
三、面试安排
面试考核环节有员工个人介绍和综合能力考核，面试考核总分100分，面试环节每人不超过10分钟。
（1）员工个人介绍（35分）：主要但不仅限于员工个人基本情况、学业情况、申请转专业理由、对拟转转入专业了解情况、员工本人的学业发展规划等；
（2）综合能力考核（65分）：面试专家对员工进行提问，员工现场回答，主要考核方面包括员工学习的能力、员工的综合素养、员工语言表达、员工的创新思维、员工将来从事专业方向等。
（3）非2024级员工面试要求同上，根据面试情况安排至相应年级，不服从安排者不予转入。
面试的时间及其他事宜请及时访问新葡的京集团350vip网站通知公告栏。如有问题咨询，请联系新葡的京集团350vip教务办0375-2089202。
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2024年12月19日
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